コンサルティング事業本部_コンサルタント

組織人事コンサルタント／HR2-1

職務内容 【概要】

HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。

同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整えています。



◇主なクライアント

顧客規模は、「中堅・中小企業から大企業」を対象に、規模を問わず幅広い顧客層を対象にコンサルティングを行います。

顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象にしています。



◇主な担当領域

・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）

・ジョブ型人材マネジメント

・グループ経営・グループ人材マネジメント

・ダイバーシティ推進

・定年延長・シニア活躍促進

・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）

・人材育成体系構築



【職務内容】

人材戦略・人事制度設計から運用支援まで顧客企業の組織力・人材力向上に貢献する職務です。

基本的に複数のプロジェクトに参画いただき、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション等に従事していただきます。

プロジェクトリーダーのマネジメントの下、以下の通りプロジェクトが進むことが大半です。

・内外の環境分析や顧客の現状に基づく、人材マネジメントの上の課題抽出と仮説構築

・課題解決に向けたコンセプトの明確化とグランドデザインの策定

・新制度等の設計の詳細化及び各種シミュレーション

・導入及び定着サ...