岗位职责 牵头制定部门业务战略经营策略，协同督导部门重点工作的实施落地；负责部门的OA、机构信箱的日常处理工作，负责日常部门人事管理，对接部内各处室人员招聘、入职、转正、季度及年度考核、人力资源系统设置等，建立部内人员轮岗及人才库培养机制并组织实施；负责开展部门员工行政事项的对接等；统筹推进跨境赛道品牌建设，负责“浦赢跨境”账号管理运营，制定跨境业务品牌策略，推动品牌宣传工作等。 应聘条件 本科及以上学历；2年及以上商业银行经营管理相关工作经验；具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、书面表达能力及综合分析能力。