工作內容

您準備好迎接挑戰，打造百萬年薪職涯藍圖了嗎？我們正在尋找具潛力的新鮮人，加入我們的儲備幹部培育計畫，從基礎做起，逐步成為企業未來的核心領導者！ 【招募對象】 • 材料、化工、機械、工業工程系應屆碩士畢業生 • 對企業經營、團隊管理及跨部門合作有高度熱忱 • 積極主動，具備學習能力與成長企圖心 【培訓計畫說明】
本計畫為期兩年，透過部門輪調制度，進行系統化的實作培訓，從基層實務到管理邏輯全面扎根，發展出符合公司長遠目標的領導人才。 • 實做培訓：基層實作訓練 + 進階能力培訓 + 團隊協作與專案領導 • 部門輪調：涵蓋業務、財務、品保、IE等多元部門 • 師徒制教學：依您的特質，由適配的高階主管擔任您的專屬導師，傳授職場祕笈。 • 定期評估：透過階段性考核追蹤學習成效 【工作職責】 • 技術學習與實作：熟悉公司產品技術原理、開發流程、驗證方法與測試規範 • 產品開發與改良：參與新產品設計、樣品打樣、試產測試、持續改善設計 • 問題分析與技術支援：協助處理產品異常、製程問題、提供技術解決方案 • 跨部門協作：與生產、品保、業務、外部供應商協調整合開發流程 • 專案管理與文件撰寫：執行專案時程規劃、資源管理，撰寫規格書與技術文件 • 領導力與管理潛能培養：學習技術團隊溝通與協調，協助主管追蹤專案進度與技術創新方向 【晉升機會】
通過兩年培訓及考核後，將正式擔任管理幹部職務，帶領團隊、推動業務發展，未來職涯可朝向主管甚至高階經理人發展。 【薪酬福利亮點】
• 儲備期間提供具競爭力的薪資與獎金制度
• 考核通過後晉升幹部，年薪上看百萬
• 完善的員工福利與學習資源 現在就加入我們，從新鮮人蛻變為企業領袖的第一步！

職務類別

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

上班地點

遠端工作

管理責任