【ROLES & RESPONSIBILITIES】

■新卒採用における計画の立案･設計及び推進
■採用プロセスにおける課題の特定と解決策の立案、実行
■採用関連の取り組みの企画･運営および社内外関係者との調整
■メンバー育成を含めた採用業務推進のリード

【REQUIREMENTS】

＜必須＞

■年間50名以上の新卒採用業務ご経験者（運営だけでなく、企画から携わったご経験）
■分析力
　定性・定量データをもとに状況を整理し採用課題を見極める力。
■課題設定とプランニング
　分析結果から課題を特定し実行可能な計画に落とし込む力。
■実行推進力
　計画を着実に前に進め関係者と連携しながら成果につなげる力。
■振り返りと改善
　結果をレビューし学びを次のサイクルに反映する力。
■チームリード・育成
　メンバーの育成や業務サポートを行いチームとして成果を出す力。
■PCｽｷﾙ（Outlook、Word、PowerPointの実務経験)
・EXCEL中級（VLOOKUP、IFなどの簡単な関数、ﾋﾟﾎﾟｯﾄﾃｰﾌﾞﾙが使用できる）
・社内外におけるﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰの基本知識
・数名のﾁｰﾑやﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄのﾘｰﾀﾞｰ経験

＜求める人物像＞
・周囲と丁寧に良好な関係性を構築するｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがとれる方
・何事にも積極的にﾁｬﾚﾝｼﾞし、自ら課題を見つけて考え問題解決する力がある方
・目標達成に向かって粘り強く向き合い、努力することができる方

【選考プロセス】

●書類選考
●面接（2回程度）※1次面接はオンラインで実施します

【勤務時間】

9:15～18:00（実働7時間45分）　
※フレックスタイム制

【休日/休暇】

年間休日120日（月平均10日）

※採用イベント等への登壇のため、土日の勤務もございます

【LIFE at USJ】

各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最...