Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten zu Talentmanagement, Employer Branding, Change und Diversity.
• Sie unterstützen die Entwicklung von innovativen Forschungsthemen sowie deren Beantragung und Umsetzung.
• Sie arbeiten mit in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden.
• Sie vernetzen sich aktiv mit in- und externen Stakeholdern.
• Sie unterstützen aktiv bei neuen Weiterbildungsformaten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über Kenntnisse und relevante Arbeitserfahrung im Themenfeld Talentmanagement, Change und Diversity.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.
• Sie bringen ein hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten mit.
• Sie haben Interesse an der Entwicklung von...