Das ist die Aufgabe

Unterstützen der Abteilung HR Planning & Analytics bei Ihren vielfältigen und abwechslungsreichen Themen

• Unterstützen und selbstständige Mitarbeit im Team bei der jährlichen Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling und internationalen HR Themen für die STIHL Gruppe
• Ermitteln und Analysieren von nationalen und internationalen Kennzahlen
• Selbstständiges Recherchieren zu personalrelevanten Themen sowie anschließende Konzeptentwicklungen
• Mitarbeiten bei der Optimierung von Prozessen sowie bei Präsentationen und Veröffentlichungen