Strategische Grundlagen in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung (Konzepte, Prozesse) erarbeiten
Bundesweite Personalgewinnungsprozesse ausgestalten und Geschäftsprozessverantwortung übernehmen
Marktanalysen durchführen, Kennzahlen erheben und auswerten sowie Berichte erstellen
Fachgruppen leiten sowie Departemente und Verwaltungseinheiten beraten
Bundesweite Workshops und Schulungen durchführen
Das macht Sie einzigartig
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Weiterbildung in Marketing oder Human Resources Management; mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing- und gewinnung
Hohe IT-Affinität, Kenntnisse der HR-Prozesse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Leitung von strategischen Projekten
Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten; politische...