Position Overview
PRINCIPALRESPONSIBILITIES主要职责:
渠道管理：负责所辖业务单元销售网络的建立，选择/发展/管理管理接服务的DT/Sub-DT，确保公司各项业务指标达成。直接管理销售代表：包括招聘、培训、日常辅导、绩效评估、士气激励、合规政策落实。指导培训经分销商团队，督促经分销售执行合同约定和业务流程。将销售和执行目标分解到区域、线路、客户。制定周/月行动计划，合理合规使用公司各项资源。与DT/Sub-DT负责人谈判分销、陈列、库存、促销资源使用和分配。与DT/Sub-DT客户定期回顾销售进度计划落实情况，进销存数据、投资回报数据。带领团队实现高质量的店内执行（分销/陈列/价格/库存/活跃率符合公司相关规定和目标）。与公司同事紧密沟通以帮助公司各项政策实施与业绩达成完成上级下达的工作任何和指令。Skills & Knowledge 岗位知识与技能：
3年以上快速消费品的销售经验，有经销商管理经验，有团队管理和辅导经验优秀。
岗位知识 1. 基础销售技巧
2. 了解相关的多渠道销售运作知识
3. 市场/行业/渠道的了解
岗位技能 1. 团队领导力
2. 经销商管理能力
3. 沟通与协调
4. 解决问题。