Mô tả công việc: a. Công việc nhân sự:
- Đăng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu tuyển dụng của các phòng, ban.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, tập hợp hồ sơ chuyển cho cán bộ phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận thử việc: Trình cấp trên duyệt Quyết định thử việc, mời ứng viên thử việc, tiếp nhận ứng viên, trao đổi nội quy làm việc và chế độ chính sách.
- Bàn giao nhân viên thử việc cho bộ phân chuyên môn, bàn giao hồ sơ và quyết định tiếp nhận cho Phòng Hành chính - Kế toán.
- Kết hợp với các bộ phận thực hiện các thủ tục đánh giá nhân viên thử việc. Nếu đạt thì thực hiện các thủ tục tuyển dụng chính thức.
- Thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động: thôi việc, kỷ luật lao động, động viên khuyến khích...
b. Công việc văn phòng - lễ tân:
- Trực lễ tân tại văn phòng công ty, đón tiếp khách, sắp xếp chuẩn bị các cuộc họp của HĐTV Ban Giám đốc.
- Đặt vé máy bay, phòng khách sạn... cho cán bộ nhân viên đi công tác.
- Quản l...