Position Overview
Mô tả công việc: Nội dung công việc: - Lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
- Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động
- Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
- Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
- Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
Yêu cầu ứng viên:
- Giới tính: Nam
- Trình độ chuyên môn:- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành chuyên ngành quản trị nhân sự, QTKD, Thư ký hoặc tương đươ...