CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này chịu trách nhiệm tính toán lương, chấm công, quản lý chế độ phúc lợi và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Thuế thu nhập cá nhân cho toàn bộ nhân sự hàng tháng.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tính lương, chấm công, theo dõi chế độ cho toàn bộ nhân sự hàng tháng.
• Quản lý các chế độ phúc lợi: ốm đau, thai sản, thưởng lễ Tết, tăng lương định kỳ.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, Thuế thu nhập cá nhân.
• Giải đáp thắc mắc về chính sách, chế độ, lương thưởng cho nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, sổ BHXH, cập nhật dữ liệu nhanh, chính xác, bảo mật.
• Thực hiện báo cáo lao động – tiền lương định kỳ theo yêu cầu.

YÊU CẦU:

• Có từ 2 năm kinh nghiệm CB, 3 năm trong lĩnh vực nhân sự (quy mô từ nhân sự, mô hình doanh nghiệp có nhiều chi nhánh).
• Độ tuổi:
• Tốt ngh...