Mô tả công việc: -Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng; điều chuyển nhân sự giữa các công trình.
-Trực tiếp đào tạo hội nhập cho CBNV mới.
-Xây dựng/ chỉnh sửa quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng, bổ sung , hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty. Rà soát Nội quy lao động, Thỏa ước lao động để chỉnh sửa bổ sung và đăng ký Cơ quan nhà nước khi thay đổi, ...
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
-Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, môi trường.
-Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Côn...