Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Técnico/a de Recursos Humanos.
Funciones:
Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal.
Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc.
Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc.
Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones.
Coordinación de turnos durante periodos vacacionales.
Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos.
Soporte en la gestión de variables de nómina.
Requerimientos: