Seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal con formación en Derecho y especialización en Derecho Laboral para incorporarse a una relevante empresa con actividad nacional e internacional.

Sobre la posición

La persona seleccionada se incorporará al departamento corporativo de RRHH y Organización, colaborando en la gestión jurídico-laboral y administrativa de distintas unidades de negocio.

Tus principales responsabilidades serán

• Asesorar en materia jurídico-laboral a las diferentes unidades de negocio.
• Analizar e interpretar la normativa laboral vigente.
• Participar en negociaciones colectivas, convenios y acuerdos laborales.
• Intervenir en la relación con comités de empresa, sindicatos y personas trabajadoras.
• Colaborar en procedimientos ante organismos públicos, autoridades laborales y juzgados.
• Desarrollar y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Plan LGTBI, au...