Gestión de Nóminas: Cálculo y procesamiento mensual de nóminas, incluyendo incidencias (IT, permisos, horas extra), anticipos, embargos y liquidaciones de impuestos.
Administración de Personal: Manejo completo del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, contratos, prórrogas) y gestión de documentación ante la Seguridad Social (Sistema RED).
Obligaciones Legales: Preparación y presentación de modelos de cotización (TC1, TC2) y declaraciones fiscales (IRPF: Modelos 111 y 190).
Soporte: Atender y resolver consultas del personal sobre nómina y legislación laboral y colaborar en auditorías.
¿Qué esperamos de ti?
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.