Funciones Principales

• Elaborar y gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo revisión de horas, cálculo de salarios, deducciones e impuestos.
• Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados/as, garantizando el registro y la documentación correspondiente.
• Gestionar la elaboración y firma de contratos laborales.
• Ayudar en la gestión de programas implantados en la empresa para la gestión diaria de rrhh.
• Participar en tareas administrativas asignadas.

Requisitos

Formación Académica: Titulación en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en Ciencias del Trabajo.

Experiencia Laboral: Al menos 2 años de experiencia en la elaboración de nóminas y gestión de altas y bajas laborales.

Competencias Técnicas:

• Manejo avanzado de los siguientes programas:
• Sistema RED...