Responsabilidades

• Tramitación de altas/bajas, gestiones con Seguridad Social - SEPE y coordinación con gestorías.
• Gestión de nóminas, control de ausencias, horarios, vacaciones y bajas médicas.
• Elaboración de informes, expedientes y documentación del área.
• Selección y onboarding de nuevas posiciones de fábrica.
• Apoyo a la coordinación de formaciones internas.
• Soporte en temas de relaciones laborales.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
• Nivel de inglés intermedio.
• Dominio de Excel Avanzado; se valorará experiencia con SAP / SuccessFactors.

Valores

Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood.