Mantener actualizado el registro digital de contratos laborales, anexos, reglamento interno, información de riesgos laborales y documentos asociados a los trabajadores.
Digitalizar documentación y cargarla en plataformas de gestión documental como Buk y otros sistemas administrativos.
Apoyar procesos administrativos del área de Recursos Humanos, velando por el orden y continuidad de los procesos internos.
Brindar apoyo en actividades de reclutamiento y gestión de colaboradores.
Coordinar con el área de Prevención de Riesgos la adquisición de elementos de protección personal (EPP) y uniformes.
Gestionar y dar seguimiento al proceso de permisos para conducir en plataforma PCP ante organismos correspondientes.
Elaborar reportes administrativos desde las distintas plataformas de gestión.
Formación y experiencia
Formación técnica o competente en Administración de Empresas, Recurso...