Una empresa de ingeniería y tecnología está buscando un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos de reclutamiento de perfiles técnicos en un entorno dinámico. Se requiere al menos 3 años de experiencia, una titulación relacionada y habilidades en comunicación y análisis. Ofrecen un ambiente colaborativo, formación continua y una modalidad híbrida de trabajo, con 3 días en la oficina y 2 de forma remota. Las condiciones salariales se discutirán de acuerdo a la experiencia.
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