Actualmente queremos cubrir una baja de maternidad dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos con un perfil de nóminas para realizar todo tipo de funciones:

Funciones

• Gestión de nómina de la Unidad de Negocio asignada (altas, bajas, modificaciones, variables).
• Contacto directo y asesoramiento a los empleados asignados.
• Aplicación y actualización de convenios.
• Cálculo de despidos e indemnizaciones, así como la comunicación de las desvinculaciones.
• Aplicación del régimen sancionador.
• Análisis de KPis y elaboración de informes.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar.
• Valorable dominio alto de Microsoft Excel y Power BI.

Ofrecemos

• Contrato temporal por sustitución maternidad.
• Desarrollo y proyección profesional.
• Posibilidad de crecimient...