Perfil:
- Formação Académica em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante para a função;
- Pelo menos 3 anos de experiência em funções administrativas de Recursos Humanos;
- Competências em software de gestão de RH e MS Office (Excel, Word, entre outras);
- Excelente capacidade de organização e atenção aos detalhes;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Responsabilidades:
- Registo e manutenção de informação em sistemas de gestão de colaboradores e relógios de ponto;
- Integração de novos colaboradores;
- Apoio administrativo em processos de cessação de contrato;
- Garantir que os processos de RH estão alinhados com a legislação laboral e as políticas internas;
- Apoio administrativo geral, organização de arquivos e suporte documental ao departamento de RH;
- Comunicação de obrigações legais.
Oferecemos:
- Acompanhamento personalizado e focado na gestão de carreira;?
- Formação e certificação contín...