Responsabilidades

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión y dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.

Requisitos mínimos

Disponer de permiso de trabajo en vigor y diplomatura/ grado o formación profesional, preferiblemente relacionado con el área, o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO.
• Jornada parcial de 30h/semana en horario de 9h a 15h.
• Centro ubicado en Granada.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propia y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu ...