Gestió integral de processos de selecció (end-to-end)
Definició de perfils amb hiring managers
Publicació d’ofertes en portals i xarxes
Criba curricular i entrevistes per competències
Avaluació de candidats/es i presentació d’informes
Seguiment del procés fins a la incorporació
Gestió de base de dades i ATS
Aquestes funcions coincideixen amb el que habitualment es demana en posicions de tècnic/a de selecció a Espanya
Requisits
Grau en Psicologia, RRLL, ADE o similar
Experiència mínima de 1-3 anys en selecció
Valorable experiència en consultoria o headhunting
Coneixement d’eines ATS
Bon nivell de comunicació i orientació a resultats
Què oferim
Treball 100% remot o híbrid
Horari flexible
Bon ambient i equip dinàmic
Pla de creixement professional

Salari orientatiu
Segons conveni col·lectiu (consultoria / ETT / serveis)
Rang habitual: 22.000€ – 24.000€ bruts anuals