Les funcions principals seran:

• Realitzar nòmines, altes i baixes a la seguretat social i contractes.
• Analitzar les normatives i les condicions del conveni, i de qualsevol modificació legislativa en matèria de Relacions Laborals.
• Gestionar les absències, permisos i incapacitats temporals.
• Enviar certificats d'empresa, comunicacions al Contrat@, certificats varis.
• Gestionar excedències i permisos.
• Atendre consultes laborals de les persones treballadores.
• Executar suport en l'operativa de les assegurances socials i impostos trimestrals.
• Realitzar altres tràmits administratius i de gestió del departament.

Requisits:

• Formació universitària en Dret, Relacions Laborals o àmbits similars.
• Experiència mínima de 2 anys realitzant tasques similiars, preferiblement en entitats sense ànim de lucre o cooperatives.
• Coneixements actualitzats del marc normatiu laboral, conven...