Position Overview
- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para posições de tecnologia, desde a definição do perfil até a contratação;
- Desenvolver estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais e ferramentas;
- Realizar triagens de currículos e entrevistas iniciais para identificar os melhores candidatos;
- Manter contato próximo com gestores para alinhar expectativas e requisitos das posições;
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo do processo seletivo;
- Conduzir negociações salariais e elaborar propostas de contratação;
- Manter um banco de talentos atualizado para futuras oportunidades;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
- Contrato temporário (3 meses) - CLT - administrado via Page Interim;
- Oportunidade de atuar em uma empresa de grande porte no setor de serviços financeiros;
- Possibilidad...