Fachliche Führung eines Teams von 20–50 Mitarbeitenden im Logistikbereich
Coaching, Schulung und Motivation des Teams zur Sicherstellung von Performance und Weiterentwicklung
Zentrale Ansprechperson für operative und personelle Themen
Koordination und Überwachung der täglichen Betriebsabläufe
Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern sowie Reporting an den Schichtleiter oder Workflow
Erstellung von Personaleinsatzplänen im Tagesgeschäft
Kontrolle von Anwesenheiten, Pausen- und Arbeitszeiten
Qualifikationen
Über dich:
Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden (auch Quereinstieg möglich) oder fundierte Kenntnisse in Lager- und Logistikprozessen
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise