Flexible Work, Better Balance
Objetivo del puesto:
Gestiona el diseño y la estrategia para acelerar el proceso de adquisición de talento en el cluster Cono Sur, al tiempo que ayuda a construir una sólida cartera de talentos mediante la implementación de diferentes planes de desarrollo. Brinda soporte a las áreas asignadas en la gestión integral de sus equipos de trabajo de acuerdo con los lineamientos, estrategias y políticas vigentes.
Funciones Principales:
Diseña el plan de desarrollo de los talentos en línea con las necesidades del negocio y las políticas y lineamientos globales, y coordina su implementación con el equipo de HRBP´s.
Organiza y facilita el ciclo anual de gestión de performance para el cluster Cono Sur y asiste a los HRBP´s para su implementación.
Contribuye con los HRBP´s en las intervenciones de T&D requeridas, basadas en las brechas identificadas en el...