Position Overview
- End-to-end ownership van het rekruteringsproces voor diverse profielen
- Actief meedenken over en optimaliseren van recruitment- en talentprocessen
- Nauwe samenwerking met hiring managers en stakeholders over verschillende departementen
- Fungeren als brug tussen HR, business en operations
- Hands-on opvolging van vacatures, sourcing, interviews en onboarding
- Bijdragen aan employer branding en marktpositionering
- Beschikt over relevante ervaring binnen recruitment of talent acquisition
-