Du bist unser Motor im Recruiting: Du sprichst täglich mit Kandidatinnen und Kandidaten, weckst Interesse, qualifizierst sauber vor und bringst die passenden Profile in laufende Suchaufträge. Zusätzlich unterstützt du bei der Akquise neuer Mandate – der Schwerpunkt liegt aber klar auf der telefonische Talent-Akquise.

Aufgaben

Telefonische Kandidatenakquise (Schwerpunkt)

• Proaktive telefonische Ansprache von Kandidaten


• Interesse wecken, Wechselmotivation verstehen und Kandidaten professionell abholen


• Kandidatenpipeline aufbauen und kontinuierlich pflegen


• Dokumentation im CRM und Übergabe qualifizierter Profile an das Recruiting-Team

Neukundenakquise (untergeordnet)

• Unterstützung bei der Ansprache neuer Mandate


• Erstkontakte, Terminvereinbarungen und Follow-ups