Position Overview
Ihre Aufgaben
Steuerung und operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Anforderungsaufnahme, Ausschreibung, Auswahl, Vertragsvorbereitung)Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Strategien zur Deckung kurz- und mittelfristiger PersonalbedarfeDurchführung von Active Sourcing Maßnahmen über relevante Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) zur Identifikation und Ansprache geeigneter KandidatenAufbau, Pflege und systematische Weiterentwicklung von Talentpools zur nachhaltigen Sicherstellung von KandidatenverfügbarkeitenEnge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften zur präzisen Definition von Anforderungsprofilen und zur Qualitätssicherung im AuswahlprozessAnalyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung relevanter Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rates)Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister (z...