Sie sind für die strategische und operative Steuerung des End-to-End Recruiting für die Zielgruppe Fach- und Führungskräfte von der Ausschreibung der Stelle, über die Vorauswahl der Bewerbungsprofile und das Führen von Interviews bis zur Angebotsunterbreitung verantwortlich
Dabei identifizieren (Active Sourcing) und kommunizieren Sie mit potenziellen Mitarbeitenden über soziale Medien und Karriereplattformen wie z.B. LinkedIn
Sie sind für den Aufbau eines eigenen Arthrex-Talentpools sowie die strategische und operative Steuerung der Talent Community Aktivitäten zuständig
Sie gestalten aktiv unsere Recruitingstrategie von morgen durch die Optimierung bestehender Prozesse sowie die Planung und Steuerung des Einsatzes von Recruitingkanälen, Teilnahme an Personalmessen etc.
Sie unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalmarketing- und Employer Branding-Strategie...