Tuyển dụng (85%)

• Theo dõi tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng bộ phận, làm rõ yêu cầu và xây dựng chân dung ứng viên theo từng vị trí (chủ yếu các vị trí IT).
• Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng: Thu hút tạo nguồn và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng, sàng lọc CV, Phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng BP chuyên môn, đề xuất và đàm phán offer với ứng viên.
• Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng.
• Thực hiện quy trình thủ tục tiếp nhận và hướng dẫn Hội nhập Nhân viên mới.
• Đo lường, báo cáo các chỉ số trước - trong - sau quá trình tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
• Thực hiện các báo cáo công việc theo yêu cầu cấp quản lý.

Truyền thông Tuyển dụng (15%)

• Tham gia lên kế hoạch và thực hiện hoạt động truyền thông offline như: Jobfair, Company Tour, Chương trình liên kết tuyển dụng, Sự kiện triển lãm liên quan,...