Heineken busca un talento para ejecutar procesos de adquisición de vacantes internas y externas, garantizando la cobertura de plantilla. Idealmente, el candidato debe tener formación en Administración, Recursos Humanos o Psicología y experiencia en reclutamiento.

El puesto requiere manejo del inglés, habilidades organizativas y proactividad. Colaborar en eventos de empleo y establecer alianzas con instituciones educativas serán parte de las responsabilidades.