Position Overview
Responsabilidades - Gestión integral del proceso de reclutamiento (publicación, entrevistas y seguimiento).
- Levantamiento de perfil y alineación de requerimientos con líderes.
- Búsqueda de talento en bolsas de trabajo.
- Aplicación de entrevistas por competencias.
- Coordinación de entrevistas con líderes.
- Seguimiento a candidatos y cierre de vacantes.
- Elaboración de reportes de reclutamiento y métricas.
- Apoyo en procesos de onboarding.
Requisitos - Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
- Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento en volumen alto (deseable perfiles administrativos, operativos o especializados).
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Manejo de bolsas de trabajo (OCC, LinkedIn, Indeed, etc.).
- Organización, comunicación y enfoque a resultados.
- Creativo y dinámico para generar el impacto ideal de onboarding.
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