Flexible Work, Better Balance
工作内容
【工作內容】
▶總務庶務
・執行各項費用請款作業
・辦公室管理、用品採購等業務
・文件管理與歸檔
・辧公室相關合約管理
・固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤
・員工福利制度執行與活動規劃(親睦會、團建活動、忘年會)
▶人事相關輔佐事項
・人才招募:招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)
・協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導
・維護與拓展招募管道(104、111、校園合作、人才資料庫)
・招募報表與數據分析
・員工教育訓練
・主管交辦事項
・對外日本母公司窗口
【組織結構】
・台灣公司全體：90人
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・日文／初級商業程度（JLPT N1必須）
・2以上人事招募經驗者
【加分條件】
・日系企業任職經驗者
・近百人規模企業的任職經驗者
【期望特質】
・能接受多樣化工作內容，願意主動學習，並能靈活應對變化，解決問題。
・願意與跨部門同仁溝通，建立部門和員工建立良好關係。
・具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通
英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）
就業類型
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