應徵條件

【必須條件】
・日文／商業初級程度以上(JLPT N2) ※日本總社、社內及客戶對應
・2年以上機械相關產業的BtoB法人銷售經驗者
・具備文書製作、行程管理、客戶應對等基本商業技能者

※須配合不定期出差 : 每月8~10日不等 ; 國內出差為主(配合案件需求可能會有國外出差)

【加分條件】
・具備英文能力、可進行海外案件對應
・具備從提案、受注到專案追蹤與結案處理的完整執行經驗者。

【期望人物形象】
・安定性：未來可長久一起工作者
・積極性：有意願學習且可獨立作業者
・對人資工作有高度熱忱，富有團隊精神及服務熱忱，期望在人資領域持續發展者

英文

無

其他語言

-

福利制度

【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助

就業...