Supervisionar a área de Gestão de Pessoas, liderando, conduzindo e motivando a equipe, acompanhando e orientando as atividades, oferecendo suporte necessário para que os resultados desejados sejam alcançados;
Treinar e orientar a equipe da área de Gestão de Pessoas, deliberando tarefas, avaliando a qualidade dos trabalhos e o desempenho individual e do grupo, desenvolvendo a cultura de sucessão;
Identificar as necessidades de treinamentos (estratégico e relacional), visando manter a equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada;
Proporcionar um clima harmônico, visando a satisfação e bem-estar dos colaboradores e orgulho de pertencer à Unimed, por meio de gestão participativa, acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores e feedbacks periódicos;
Elaborar estratégias para a retenção de pessoal, aumento da eficiência operacional e diminuição de custos extras;