Empresa:
Empresa multinacional de grande porte.

Descrição das Responsabilidades:
- Desenvolver planos de comunicação para disseminar a visão, missão e valores da empresa em todos os níveis;
- Liderar as estratégias de capital humano da organização, garantindo a conformidade legal, a excelência operacional em auditorias e o fortalecimento da cultura organizacional através de uma comunicação assertiva e gestão eficiente de recursos;
- Garantir que todas as práticas de RH estejam estritamente alinhadas à CLT e legislações complementares, mitigando riscos de passivos trabalhistas;
- Coordenar pesquisas de clima, realizar a análise crítica dos resultados e desdobrar planos de ação focados no aumento do eNPS;
- Implementar programas de engajamento e bem-estar que reduzam o turnover e o absenteísmo;
- Atuar proativamente na resolução de problemas interpessoais e na melhoria das relações de trabalho;
- Manter registros, evidências de treinamentos e pron...