Responsabilidades e atribuições

Responsável por liderar os processos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos da organização, garantindo a eficiência dos ciclos de recrutamento e a implementação de uma cultura de alta performance alinhada aos objetivos estratégicos do negócio.

Recrutamento & Seleção

Planejar e conduzir processos seletivos do inicio ao fim, desde o levantamento do perfil com as áreas requisitantes até a integração do novo colaborador;

Definir e executar estratégias de atração de talentos (Gupy, LinkedIn, headhunting, programas de indicação, etc.)

Garantir uma experiência positiva para candidatos em todas as etapas do processo seletivo

Monitorar indicadores de R&S: SLA contratação, custo por contratação, qualidade das admissões e rotatividade de novos colaboradores

Implantar políticas de R&S, e garantir a aplicação e evolução das políticas, processos e práticas de gestão de pessoas alinhadas a dir...