Propósito del PuestoPlanear, ejecutar y supervisar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y la retención del personal contratado mediante la implementación de estrategias que reduzcan la rotación y fortalezcan la cultura organizacional.RequisitosEscolaridad: Licenciatura terminada (Psicología, Administración, RH o afín).
Experiencia: 3+ años en reclutamiento masivo de posiciones operativas; 2+ años liderando y supervisando equipos de trabajo.Disponibilidad: Para viajar frecuentemente a centros operativos.Actitudes y AptitudesLiderazgo y trabajo en equipo: motiva, orienta y retroalimenta de forma efectiva.Proactividad e iniciativa: anticipa requerimientos y propone soluciones.Tolerancia a la frustración y manejo del estrés: mantiene el desempeño bajo presión.Orientación a resultados: cumple objetivos cuantitativos de cobertura y retención.Pensamiento analítico-estratégico: interpreta métricas y diseña planes de ...