Perfil del puestoSubdirector de Recursos Humanos para empresas con más de 3,000 personas.RequisitosEdad: 35 a 50 años.Género e Estado Civil: Indiferente.Educación: Licenciatura y/o posgrado en Administración, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima: 5 años a nivel subdirector o director.Conocimientos: Reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, clima laboral, definición y mejora de cultura organizacional, capacitación y desarrollo, control y elaboración de políticas y procedimientos, comunicación efectiva, negociación y solución de conflictos, relaciones laborales, Ley Federal del Trabajo.Habilidades: Gestionar estrategias de identificación, atracción, desarrollo, retención y reconocimiento del talento; diseñar presupuestos, elaborar informes financieros y administrar recursos corporativos.ResponsabilidadesReclutamiento, contratación e inducción de nuevos colaboradores.Capacitación, retención y desarrollo de carrera del personal.Administración...