El candidato adecuado será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la capacitación y desarrollo del personal. Su labor consistirá en fomentar la fidelización de los clientes y expandir la presencia de nuestra marca. El candidato ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente.

Responsabilidades

• Establecer y alcanzar objetivos de rendimiento de ventas para aumentar la rentabilidad.
• Contratar, capacitar y evaluar la productividad y el desempeño de los empleados de la tienda.
• Mantener la tienda ordenada y presentable.
• Supervisar el inventario y las operaciones de la tienda.

Requisitos

• Educación secundaria o experiencia equivalente.
• Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas.
• Actitud positiva y orientada al cliente.