Nauka prowadzenia procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń o pracę, selekcja CV, direct search, rozmowy rekrutacyjne, udzielanie informacji zwrotnej kandydatom)
Wsparcie w procesie zatrudniania i onboardingu nowych pracowników
Udział w działaniach z zakresu Employer Brandingu (np. Targi Pracy)
Obsługa systemu ATS – Oracle Recruiting Cloud
Zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym
Nasze wymagania:
Status studenta (preferowane kierunki: socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne)
Komunikatywność, otwartość i elastyczność
Inicjatywa i samodzielność w działaniu
Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i zadaniami
Nastawienie na realizację celów
Umiejętność pracy zespołowej i pozytywne nastawienie...