Responsabilités

Participer au processus de recrutement employé et bénévole (rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri des candidatures, présélection téléphonique, organisation des entrevues, etc.);

Contribuer à l’intégration des nouveaux employés;

Appuyer l’administration des dossiers des employés (gestion des contrats, suivi des documents, mise à jour des bases de données RH);

Participer à l’organisation de formations et d’événements externes;

Assister dans le suivi des politiques RH et des projets en cours;

Collaborer au dossiers SST;

Collaborer à l’amélioration continue des processus RH.

Compétences requises

· Étudiant(e) en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.

· Intérêt marqué pour le domaine des RH et envie d’apprendre.

· Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

· Maîtrise des outils informa...