Prendre en charge le recrutement de masse pour les postes horaires, en assurant rapidité d’exécution et efficacité des processus;
Effectuer les ouvertures de postes, le tri des candidatures, les entrevues de présélections et les suivis auprès des candidats et gestionnaires pour assurer une expérience de haut niveau;
Coordonner les mouvements internes, incluant les transferts, promotions et postes secondaires;
Produire différents indicateurs de performance et rapports administratifs;
Participer aux différentes initiatives et projets de recrutement selon les besoins.
Ce que vous amènerez
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration;
Excellent sens de l’organisation et capacité à naviguer dans l’ambiguïté;
Rapidité d’exécution, approche orientée service et rigueur;
Aisance avec les outils technologiques et les systèmes de gestio...