Le/La stagiaire aura en charge le process de recrutement ainsi que le déploiement de la marque employeur, par le biais de l’attractivité des offres de postes et le benchmark. Son aisance à l’utilisation du digital et à son soutien lors des recrutements auprès des managers sera déterminante.

Recrutement & Offres Attractives

• Révision et rédaction de descriptifs de postes en adoptant une approche Marque

Employeur” pour maximiser l'attractivité.

• Participation à une stratégie de multidiffusion (jobboards, réseaux sociaux professionnels, écoles).
• Sourcing proactif (identification des profils sur Linkedin ou autres outils, prise de contact…)
• Optimisation du parcours candidat pour garantir une expérience fluide et positive.

Image employeur

• Création de pages employeur sur les sites d’offres d’emploi en cohérence avec nos métiers et notre marque employeur.
• Partenariat a...