Werving & Selectie: Je ondersteunt bij het werven van nieuw talent voor onze winkels en onderzoekt en optimaliseert het wervingsproces. Je schrijft pakkende vacatureteksten en denkt mee over employer branding.

Operationele HR-taken: Je houdt je bezig met administratieve processen zoals indienst- en uitdiensttredingen, het opstellen van contracten, het verwerken van personeelsmutaties en het bijhouden van jubilea en verjaardagen.

Onboarding & Teambeleving: Je helpt mee bij de onboarding van nieuwe collega’s en denkt mee over teambuildingactivitei...