Position Overview
Zakres obowiązków
bieżąca obsługa pracowników w obszarze HRwsparcie kierowników w sprawach pracowniczych i organizacyjnychprzygotowywanie i aktualizacja dokumentacji pracowniczejudział w procesach rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, kontakt z kandydatami, organizacja spotkań)koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding)wsparcie w organizacji szkoleń, działań rozwojowych oraz komunikacji wewnętrznejwspółpraca z działem kadr i płac oraz innymi działami firmyudział w realizacji projektów zespołu HR i wspólne budowanie rozwiązań wspierających organizację Wymagania
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja, zarządzanie)doświadczenie zawodowe w obszarze HR lub administracji personalnejdobra organizacja pracy własnej i umiejęt...