Position Overview
Nasze wymagania:
min. 2 lata doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze retail,umiejętność dopasowywania źródeł i kanałów dotarcia do kandydatów,znajomość języka angielskiego na poziomie (min. B1), pozwalającym na codzienną pracę z parterami biznesowymi,umiejętność koncentracji na zadaniach oraz wyznaczaniu priorytetów,otwartość na pracę zespołową i duża elastyczność,praca w biurze w Warszawie.