Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z:
  
  
  
  • zbieranie oczekiwań rekrutacyjnych od hiring managerów, 
  
  
  • tworzenie ogłoszeń o pracę, 
  
  
  • aktywne wyszukiwanie kandydatów na rynku, 
  
  
  • przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, 
  
  
  • udzielanie informacji zwrotnej kandydatom,
  
  
  • składanie ofert zatrudnienia.
  
  

Nasze oczekiwania:

• Nastawienie na realizację celów, którymi są tzw. placement, czyli nowi ludzie na pokładzie,


• Umiejętność poruszania się po social mediach (zwłaszcza LinkedIn),


• Swobodna komunikacja w języku angielskim,


• Głowa pełna pomysłów jak przekonać kandydata właśnie do naszej firmy,


• Optymizm i zdolność do funkcjonowania w zmiennym jak rollercoaster środowisku pracy,


• M...